Większość wyjazdów integracyjnych wygląda podobnie: dojazd, kilka zaplanowanych punktów programu, wspólny obiad i powrót do domu. Zespół spędza razem dzień, ale niewiele z niego zapamiętuje, bo wszystko toczy się według z góry ustalonego scenariusza. Tymczasem najlepiej zapadają w pamięć te wyjazdy, które dają zespołowi coś więcej niż tylko zmianę otoczenia, czy to w postaci wspólnej aktywności, czy po prostu wspólnie spędzonego czasu bez sztywnego harmonogramu. Poniżej znajduje się 7 pomysłów na udany wyjazd integracyjny, które sprawdzą się przy różnej wielkości zespołów i różnym budżecie czasowym, od kilkugodzinnego wypadu po dwudniowy wyjazd z noclegiem.
Co warto wziąć pod uwagę, szukając pomysłu na wyjazd integracyjny?
Wybór pomysłu na wyjazd integracyjny zależy przede wszystkim od wielkości zespołu, jego charakteru i tego, ile czasu firma może przeznaczyć na wyjazd. Zespół, który na co dzień spędza dużo czasu przy komputerze, zwykle lepiej reaguje na aktywności fizyczne i wyjście na świeże powietrze niż na kolejne warsztaty w sali.
Z kolei większe grupy, liczące kilkanaście lub kilkadziesiąt osób, wymagają miejsca z odpowiednim zapleczem: przestrzenią do wspólnych zajęć, ale też miejscem, w którym poszczególne zespoły mogą się na chwilę odseparować. Przed wyborem pomysłu warto też ustalić, czy wyjazd ma trwać jeden dzień, czy dwa, ponieważ część propozycji z tej listy sprawdza się lepiej przy dłuższym pobycie.
Poniżej 7 pomysłów na wyjazd integracyjny dla firm.
1. Warsztaty kulinarne jako integracja przy wspólnym gotowaniu
Warsztaty kulinarne od lat należą do najczęściej wybieranych pomysłów na integrację firmową, ponieważ angażują cały zespół bez podziału na obserwatorów i uczestników. Grupa dzieli się na mniejsze zespoły, każdy dostaje inne danie do przygotowania, a na koniec wszyscy zasiadają do wspólnej degustacji. To dobra opcja dla zespołów, które wolą luźną atmosferę od rywalizacji, choć element współzawodnictwa również da się łatwo dodać, na przykład w formule pokazu kulinarnego z oceną jury. Warsztaty sprawdzają się zarówno w mniejszych grupach liczących kilka osób, jak i w większych zespołach, pod warunkiem podziału na kilka stanowisk kuchennych.
2. Gry terenowe i questy jako pomysł na wyjazd integracyjny dla pracowników
Questa (gra terenowa) polega na rozwiązywaniu zagadek i wykonywaniu zadań w wyznaczonym terenie, zwykle w mniejszych zespołach rywalizujących ze sobą o czas lub liczbę zdobytych punktów. To pomysł, który dobrze sprawdza się na świeżym powietrzu, niezależnie od tego, czy odbywa się w mieście, w lesie, czy na terenie ośrodka wypoczynkowego.
Gry terenowe wymagają współpracy, szybkiego podejmowania decyzji i komunikacji w grupie, dlatego są chętnie wybierane jako element budujący zaufanie w zespole, szczególnie w firmach, w których część osób pracuje zdalnie i rzadko spotyka się na żywo.
3. Spływ kajakowy lub inne sporty wodne
Spływ kajakowy to propozycja dla zespołów, które lubią aktywność fizyczną, ale niekoniecznie ekstremalną. Płynięcie rzeką w dwuosobowych kajakach naturalnie wymusza współpracę i komunikację, a jednocześnie daje czas na rozmowy, które trudno przeprowadzić w biurze. To dobry pomysł na cieplejsze miesiące, najlepiej sprawdza się przy zespołach średniej wielkości, ponieważ zbyt duża grupa wydłuża czas organizacyjny na starcie i mecie spływu. Warto wcześniej sprawdzić poziom trudności trasy i dostosować go do kondycji uczestników, żeby wyjazd nie zamienił się w test wytrzymałości zamiast integracji.
4. Wyjazd integracyjny w góry i wynajem prywatnego domku
Wyjazd integracyjny w góry to jeden z najczęściej wybieranych kierunków dla firm z południowej Polski, i to nie bez powodu – piesze szlaki o różnym poziomie trudności, trasy rowerowe, a zimą stoki narciarskie i lodowiska. W przeciwieństwie do miejskich atrakcji, kilka godzin z dala od telefonu i przestrzeni biurowej zmienia dynamikę w zespole, rozmowy stają się spokojniejsze i mniej zadaniowe. Ciekawym pomysłem jest potraktowanie górskiego wyjazdu integracyjnego jako całości: zamiast noclegu w hotelu, zespół zatrzymuje się w prywatnym domku na wyłączność, który przez cały dzień pełni funkcję bazy wypadowej w góry, a wieczorem staje się miejscem odpoczynku.
Szukasz miejsca na zorganizowanie wyjazdu integracyjnego dla swoich pracowników? Sprawdź Leśną Sielankę w Lubniu – nasz kompleks kilkunastu domków rozrzuconych na dwóch hektarach leśnego terenu, oddalony około 10 kilometrów od Myślenic i 40 kilometrów od Krakowa. Tuż obok ośrodka zaczyna się szlak prowadzący na Górę Szczebel. W okolicy są też trasy rowerowe. Zespół może aktywnie spędzić czas – wyjść na cały dzień w góry, albo wybrać się na przejażdżkę rowerową, później wrócić na wspólny posiłek lub grilla, a wieczorem skorzystać z prywatnego, bezobsługowego jacuzzi na tarasie.
Na terenie ośrodka znajdują się duże domki, które mieszczą do 11 osób oraz mniejsze – dla 8 osób. Przy organizacji wyjazdu dla większego zespołu można wynająć kilka domków. Dodatkowo do dyspozycji gości Leśnej Sielanki jest kort tenisowy, boisko do siatkówki, koszykówki i piłki nożnej, stół do ping ponga oraz dwa baseny. Atrakcji nie brakuje i na pewno każda ekipa zorganizuje sobie niezapomniany wyjazd integracyjny.
Dla mniejszych zespołów (7-9 osób) doskonale sprawdzą się także nasze pozostałe domki z jacuzzi. Sprawdź wszystkie nasze domki na wyjazd integracyjny w Małopolsce.
Sprawdź dostępność naszych domków
Wybierz datę przyjazdu i wyjazdu oraz liczbę gości. System pokaże Ci dostępne domki w tym terminie.
5. Warsztaty kreatywne, na przykład filmowe lub artystyczne
Kolejnym pomysłem mogą być warsztaty filmowe, w których uczestnicy wcielają się w rolę aktorów, reżyserów i scenarzystów, aby wspólnie nakręcić krótką produkcję. To pomysł dla zespołów, które lubią kreatywne wyzwania i nie boją się kamery. Podobnie działają warsztaty plastyczne czy fotograficzne, gdzie efektem końcowym jest wspólnie stworzona praca, a nie wygrana lub przegrana. Tego typu aktywności dobrze sprawdzają się jako uzupełnienie dnia pełnego ruchu, na przykład wieczorem po aktywnym dniu w górach, ponieważ nie wymagają dużego wysiłku fizycznego, a jednocześnie angażują całą grupę.
6. Wieczorna impreza tematyczna
Nie każdy element wyjazdu integracyjnego musi być zaplanowany co do minuty. Wieczór przy muzyce, wspólnym gotowaniu lub grillu, bez narzuconego programu, często zostaje w pamięci uczestników bardziej niż zaplanowane warsztaty. To pomysł szczególnie wartościowy przy dłuższych, dwudniowych wyjazdach integracyjnych, gdzie pierwszy dzień wypełniają aktywności, a drugi zostaje na regenerację i mniej formalne rozmowy. Impreza tematyczna, na przykład w konwencji lat dziewięćdziesiątych czy w stylu kina akcji, dodaje wyjazdowi charakteru bez potrzeby angażowania profesjonalnej agencji eventowej.
7. Działania CSR i wolontariat firmowy
Wspólne działanie na rzecz lokalnej społeczności, na przykład budowa domków dla owadów, pakowanie paczek dla potrzebujących czy porządkowanie szlaku turystycznego, to coraz częściej wybierany pomysł na wyjazd integracyjny dla pracowników. Tego typu aktywności nie wymagają dużego budżetu, a budują w zespole poczucie wspólnego celu inne niż typowa rywalizacja sportowa. To dobra opcja dla firm, które chcą, żeby wyjazd integracyjny niósł ze sobą coś więcej niż tylko wspólną zabawę.
Jak zaplanować udany wyjazd integracyjny krok po kroku?
- Ustalić budżet czasowy, czyli czy wyjazd ma trwać jeden dzień, czy dwa dni z noclegiem.
- Zapytać zespół o preferencje, ponieważ pomysł idealny dla jednej grupy może nie sprawdzić się w przypadku innej.
- Wybrać lokalizację, która pozwala połączyć kilka pomysłów z listy, na przykład aktywność w ciągu dnia i spokojny wieczór.
- Sprawdzić dostępność miejsca z odpowiednim wyprzedzeniem, szczególnie w sezonie letnim i przy długich weekendach.
- Zaplanować program tak, żeby zostawić też czas bez sztywnego harmonogramu, na spontaniczne rozmowy i odpoczynek.
Jeśli szukacie miejsca, w którym da się połączyć kilka pomysłów z tej listy w jednym wyjeździe, sprawdźcie dostępne terminy w domkach z jacuzzi w Małopolsce i zarezerwujcie pobyt bezpośrednio na stronie, bez dodatkowych opłat za jacuzzi. Przy większych zespołach warto wcześniej zadzwonić i ustalić najlepszy układ kilku domków, żeby każda grupa miała swoją przestrzeń, a jednocześnie cały zespół spędził wyjazd integracyjny w tym samym miejscu.
Najczęściej zadawane pytania
Krótsze wyjazdy, na przykład warsztaty kulinarne czy gra terenowa, można zorganizować w ciągu kilku godzin lub jednego popołudnia. Wyjazd w góry z bazą wypadową w domku na wyłączność lepiej zaplanować na dwa dni, żeby starczyło czasu zarówno na szlak, jak i na swobodny wypoczynek wieczorem.
Tak, w ośrodkach takich jak Leśna Sielanka można wynająć kilka domków naraz, co sprawdza się przy zespołach liczących kilkanaście lub kilkadziesiąt osób. Każda grupa ma wtedy własną przestrzeń, a jednocześnie cały zespół po powrocie ze szlaku spotyka się na tym samym terenie.
Dla zespołów, które wolą luźną atmosferę od współzawodnictwa, lepiej sprawdzą się warsztaty kulinarne, warsztaty kreatywne, wieczorna impreza tematyczna bez scenariusza lub wspólne działania CSR, niż gry terenowe oparte na rywalizacji między drużynami.
Tak, zimą program można oprzeć na stokach narciarskich, kuligach i lodowiskach, a wieczorem zaplanować czas w ogrzewanym domku z jacuzzi czynnym przez cały rok, niezależnie od temperatury na zewnątrz.
Warto wybrać lokalizację poza miastem, dającą dostęp do aktywności na świeżym powietrzu oraz miejsce, w którym zespół ma prywatność i czas bez sztywnego harmonogramu, na przykład prywatny domek na wyłączność zamiast hotelu z ogólnodostępną salą i restauracją.